Por Oscar Díaz Salazar
Discriminación positiva es la que aplica la presidenta municipal de Tampico, Mónica Zacil Villarreal Anaya, a las comunidades y personas de la diversidad sexual, de acuerdo a las declaraciones del regidor transexual del Cabildo tampiqueño, a un importante medio de comunicación de esa ciudad.
El regidor transexual informa que con Mónica Villarreal han ingresado más de cien integrantes de las comunidades LGBT a laborar en la administración municipal de Tampico.
El tema es interesante por diversas razones: en principio porque se trata de personas que históricamente han sufrido discriminación por sus preferencias y su estilo y modo de vivir, reflejado en despidos laborales, malos tratos, acoso y también rechazo antes, durante y después de la relación laboral.
Es entendible que exista una identificación entre individuos que comparten preferencias, afinidades y sentido de pertenencia a un grupo minoritario e incomprendido, con el que la sociedad mexicana está aprendiendo a convivir, aceptar y respetar.
Una experiencia similar a la que hoy ocurre en la administración municipal de Mónica Villarreal, tuve oportunidad de observar hace años en una tienda de autoservicio de Reynosa, en la que muchos cajeros tenían la apariencia de pertenecer a la comunidad LGBT.
Antecedentes en la administración pública federal de empoderamiento de individuos de la diversidad sexual los tenemos en el gobierno de Miguel de la Madrid Hurtado, de acuerdo a varios testimonios escritos, entre los que destacan los libros y los artículos de Rafael Loret, autor de la expresión “cofradía de la mano caída” para referirse a los políticos homosexuales que actuaban como camarilla o grupo de complicidades y apoyos mutuos.
Me parece que el reclutamiento de tantos individuos de la diversidad sexual, no es una buena práctica, pues el criterio que debería prevalecer es el de la contratación de los mejores para una tarea o función determinada, sin importar a qué religión pertenecen, de qué color es su piel, de qué sexo son y con que género se identifican, y cuáles son sus preferencias sexuales.
Resarcir la discriminación que históricamente ha sufrido un grupo, no se atiende invirtiendo las cosas, para pasar de discriminados a discriminadores.
El tema es interesante. Con este texto pretendo alentar la conversación… los leo con interés.
